Elterngeld: la ayuda cuando nace tu bebé, quién la recibe y cómo se pide

El Elterngeld es una ayuda mensual para compensar parte de lo que dejas de ingresar cuando te quedas cuidando a tu bebé. No depende de que hayas trabajado mucho tiempo en Alemania, y también existe si no tenías ingresos antes del parto. Esta ficha te explica quién tiene derecho, cuánto es, cuántos meses y cómo se pide, con las cifras de la ley a 2 de octubre de 2026.

Es información general, no asesoría sobre tu caso concreto. La oficina que paga el Elterngeld es quien decide tu solicitud.

Quién tiene derecho

La ley (§ 1 Abs. 1 BEEG) pide cuatro cosas a la vez:

1. Vivir en Alemania, con domicilio o con residencia habitual.
2. Vivir con tu hijo en el mismo hogar.
3. Cuidarlo y educarlo tú misma o tú mismo.
4. No trabajar, o no a tiempo completo: una jornada de hasta 32 horas semanales de media en el mes cuenta como «no a tiempo completo» (§ 1 Abs. 6 BEEG).

Y un límite de ingresos: *no hay derecho si en el último año fiscal cerrado antes del nacimiento tu renta sujeta a impuestos (zu versteuerndes Einkommen) fue de más de 175.000 €* (§ 1 Abs. 8 BEEG). Si hay otra persona con derecho (tu pareja), el límite se aplica a la suma de los ingresos imponibles de los dos (§ 1 Abs. 8 BEEG).

Si eres extranjera o extranjero

• Si tienes nacionalidad de un país de la UE/EEE (por ejemplo, la española), la ley no te pone requisitos de permiso: el § 1 Abs. 7 BEEG solo limita a quien no tiene libre circulación en la UE.
• Si no tienes libre circulación, solo hay derecho con ciertos permisos: un permiso de residencia permanente (Niederlassungserlaubnis) o de larga duración UE, una Blaue Karte EU o una tarjeta ICT, o un permiso de residencia que te permita trabajar durante al menos seis meses, además de algunos casos más del mismo apartado (§ 1 Abs. 7 BEEG). Si tu permiso es otro, mira tu caso concreto con la oficina del Elterngeld o con una asesoría de migración: la ley no basta aquí.

Cuánto se paga

• Aproximadamente el 65 % de tu sueldo neto de antes del parto: la ley parte del 67 %, que sube hasta el 100 % si ganabas menos de 1.000 € netos al mes y baja hasta el 65 % si ganabas más de 1.200 €. Se cuenta como máximo un sueldo neto de 2.770 € al mes (§ 2 Abs. 1 a 3 BEEG).
• Mínimo 300 € al mes, máximo 1.800 € al mes de Basiselterngeld. El mínimo se paga aunque no hubieras trabajado antes (§ 2 Abs. 1 y 4 BEEG).
• Bonus por hermanos: si vives con otros dos hijos menores de tres años, o con tres o más menores de seis, el Elterngeld sube un 10 %, con un mínimo de 75 € (§ 2a Abs. 1 BEEG). En partos múltiples, +300 € por cada hijo a partir del segundo.
• ElterngeldPlus paga como máximo la mitad del Basiselterngeld (hasta 900 € al mes, mínimo 150 €), pero se cobra el doble de meses.
• Lo que ya recibes por el parto se descuenta. El Mutterschaftsgeld (prestación de maternidad de tu caja de salud) cuenta como ingreso y reduce el Elterngeld de los primeros meses. Y si recibes una prestación similar de otro país (por ejemplo, una prestación por nacimiento en España), también se descuenta (§ 3 Abs. 1 BEEG).

Las cifras de 300 y 1.800 € son las que fija la ley hoy; hay una reforma en discusión (más abajo).

Cuántos meses

Qué	Cuánto dura	Hasta cuándo
Basiselterngeld	12 meses para los dos juntos (§ 4 Abs. 3 BEEG)	Hasta que el niño cumpla 14 meses
Partnermonate	2 meses más si los ingresos de uno de los dos se reducen en dos meses (§ 4 Abs. 3)	Dentro de los 14 meses
ElterngeldPlus	1 mes de Basiselterngeld = 2 meses de ElterngeldPlus (§ 4 Abs. 3)	Hasta los 32 meses, si desde el mes 15 se cobra en meses seguidos (§ 4 Abs. 1)
Partnerschaftsbonus	De 2 a 4 meses extra de ElterngeldPlus para cada uno, si los dos trabajan entre 24 y 32 horas semanales y lo piden a la vez (§ 4b BEEG)	Meses seguidos

Una persona tiene derecho a un máximo de 12 meses de Basiselterngeld más el Partnerschaftsbonus, y solo se cobra si se piden al menos dos meses (§ 4 Abs. 4 BEEG). Si crías sola o solo (por ejemplo, si cumples los requisitos de madre o padre soltero del impuesto sobre la renta y el otro progenitor no vive con vosotros), la ley permite que cobres tú también los dos meses de Partnermonate (§ 4c BEEG). Los partos prematuros tienen meses extra: de 13 a 16 según cuántas semanas antes de la fecha prevista haya nacido el bebé (§ 4 Abs. 5 BEEG).

Cómo y cuándo se pide

• Se pide por escrito (§ 7 Abs. 1 BEEG), a la oficina del Elterngeld (Elterngeldstelle). Cuál es depende del Bundesland y del municipio: el Familienportal tiene un buscador, y en muchos Länder se puede hacer la solicitud en línea con ElterngeldDigital. Mira el enlace de arriba para saber cuál es la tuya.
• Se paga hacia atrás solo por los tres últimos meses antes del mes en que entra la solicitud (§ 7 Abs. 1 BEEG). Un mes de retraso puede costarte un mes de Elterngeld: no esperes a tener todos los papeles perfectos. Una vez presentada, puedes cambiar los meses que elegiste hasta el final del periodo de cobro, pero hacia atrás solo tres meses (§ 7 Abs. 2 BEEG).
• En la solicitud indicas qué tipo de Elterngeld quieres en qué meses (Basiselterngeld, ElterngeldPlus o Partnerschaftsbonus).
• La solicitud la firma quien la presenta y, para confirmar que está al corriente, también la otra persona con derecho (§ 7 Abs. 3 BEEG).

Tu calendario en ATERRIZA EU puede avisarte del plazo de los tres meses cuando indiques la fecha de nacimiento de tu hijo.

Elterngeld no es Elternzeit

Son dos cosas distintas y se confunden mucho. Elterngeld es el dinero que paga el Estado. Elternzeit es el permiso sin sueldo que tienes frente a tu empresa para quedarte con el bebé: hasta los tres años del niño, y una parte, hasta 24 meses, puedes tomarla entre los tres y los ocho años (§ 15 Abs. 2 BEEG). Puedes tener Elternzeit sin Elterngeld y al revés. Y los dos trámites son separados: el Elterngeld se pide a la Elterngeldstelle y la Elternzeit se pide a tu empresa por escrito (en Textform), con siete semanas de antelación como mínimo si es para antes de que el niño cumpla tres años (§ 16 Abs. 1 BEEG).

Hay una reforma en camino, pero todavía no es ley

El Ministerio de Familia ha presentado un borrador de reforma (Referentenentwurf) que acortaría la duración máxima a 12 meses (cada madre o padre tendría que tomar al menos 3 meses para llegar al máximo) y subiría el mínimo a 330 € y el máximo a 1.900 €. A fecha de 2 de octubre de 2026 sigue en coordinación dentro del Gobierno: no ha sido aprobado por el Gobierno, ni por el Bundestag ni por el Bundesrat, y las fechas de entrada en vigor que circulan en la prensa son de 2027. Mientras no se publique en el Diario Oficial, siguen valiendo las cifras de esta ficha (14 meses, 300 y 1.800 €). Vigilamos las fuentes y esta ficha se actualizará si cambia la ley. (Fuente de la reforma: prensa y documentos del propio trámite; no hay todavía texto de ley.)

Lo que esta ficha no hace

No calcula tu Elterngeld exacto (para eso existe el Elterngeldrechner oficial del Familienportal y la guía de FinanzLatina) ni te dice si tu permiso de residencia te da derecho. Tampoco sustituye a la oficina que lo paga. Para el otro dinero por hijos, mira Kindergeld: la ayuda por hijos y ¿Quién tiene derecho a qué ayuda?.

Cifras de la ley (BEEG) comprobadas el 2 de octubre de 2026.