Werkstudent: trabajar mientras estudias, la regla de las 20 horas y tus cotizaciones

«Werkstudent» no es un tipo de contrato: es lo que se llama a un estudiante matriculado cuyo trabajo es secundario frente a sus estudios. Cuando se cumple eso, la ley le da un trato especial en la Seguridad Social. Esta ficha te explica cuál, cuántas horas puedes trabajar y qué ocurre si tu permiso de residencia es de estudios y no eres de la UE. Para ver cómo se compara con Minijob, Midijob y trabajo normal, mira Tipos de trabajo en Alemania: ¿cuál tengo yo?.

Es información general, no asesoría sobre tu caso concreto.

Qué es el «privilegio del Werkstudent»

La ley dice que no cotizan al seguro de enfermedad (por ese trabajo) los estudiantes matriculados (ordentliche Studierende) de una universidad o de una escuela de formación que trabajan a cambio de un sueldo (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V). La exención del seguro de desempleo está en § 27 Abs. 4 Nr. 2 SGB III. Resumen de las cajas públicas (TK y AOK), que incluyen también el seguro de cuidados:

• No cotizas al seguro de enfermedad, de cuidados ni de desempleo por ese trabajo.
• Sí cotizas a la pensión. La mitad del tipo general de 2026 (18,6 %, RVBeitrSBek 2026), es decir, el 9,3 % de tu sueldo; la otra mitad la paga la empresa (§ 168 SGB VI).
• Tu seguro médico es el de estudiante, o el que ya tengas: el trabajo no te lo da. El seguro público de estudiante existe para matriculados en universidades, en principio hasta los 30 años, y tiene condiciones: por ejemplo, no se aplica si ya tienes derecho a atención médica por el sistema de otro país (§ 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V). Confírmalo con tu caja. Más en Seguro médico: no es opcional.

La regla de las 20 horas

Las 20 horas semanales no están escritas en la ley. Lo que dice la norma es que los estudios tienen que ser lo principal. Las cajas públicas lo concretan así, y es lo que aplican:

• *Durante el periodo de clases (Vorlesungszeit): como máximo 20 horas a la semana*.
• Fuera de clases (vacaciones del semestre, siempre que las defina tu universidad): puedes trabajar más sin perder el privilegio.
• Más de 20 horas de noche o en fin de semana: se admite si el trabajo es limitado, hasta 26 semanas (182 días) al año, según la TK.

Si pasas las 20 horas de forma continua en periodo de clases, pierdes el privilegio y pasas a cotizar como un trabajador normal. Y la TK avisa de que lo que cuenta es el tiempo, no cuánto cobras: no hay un sueldo máximo.

Cuándo se pierde

• Si dejas de estar matriculado o terminas los estudios: ya no eres ordentlicher Studierender.
• Entre el grado y el máster, según la AOK, el privilegio no se aplica. Un Minijob o un trabajo de corta duración puede ser la alternativa en esa pausa.
• Estudiantes de muchos semestres: hay un debate de 2025 sobre un límite de semestres que usaría la Deutsche Rentenversicherung, pero no hemos podido confirmarlo con una fuente oficial. Si llevas muchos semestres, pregunta a tu caja antes de aceptar el trabajo.

Si tu permiso de residencia es de estudios y no eres de la UE

Si tienes un permiso de residencia para estudiar, ese permiso te deja trabajar un máximo de 140 días al año (§ 16b Abs. 3 AufenthG). Los días se cuentan así: un día de hasta 4 horas cuenta como medio día; o, por semana, hasta 20 horas en periodo de clases cuentan como dos días y medio, lo que te resulte más favorable. Las studentische Nebentätigkeiten (empleos auxiliares de estudiante) no se cuentan; si dudas de si tu trabajo entra, pregunta a la Ausländerbehörde.

Cómo se hace en la práctica

• Dile a la empresa que eres estudiante antes de empezar y enséñale tu Immatrikulationsbescheinigung (certificado de matrícula).
• Pide un contrato por escrito con tus horas: así queda claro que no pasas de 20 en periodo de clases.
• Cada semestre renueva tu matrícula y vuelve a enseñarle a la empresa el certificado.

Lo que esta ficha no hace

No confirma que tu trabajo cumpla las reglas, ni cubre prácticas obligatorias del plan de estudios (esas tienen otras reglas en la pensión, § 5 Abs. 3 SGB VI), ni trabajos como autónomo. Para un caso dudoso, pregunta a tu caja de seguro médico antes de empezar.

Las cifras son las vigentes a 2 de octubre de 2026. La regla de las 20 horas y la de las 26 semanas es la que aplican las cajas públicas, no un número de la ley.